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人力资源学者把人力资源划分为九大模块

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-01-05 * 浏览 : 27
人力资源学者把人力资源划分为九大模块: 1.人力资源战略与规划, 2.人力资源组织设计与工作分析, 3.招聘管理, 4.薪酬与福利, 5.绩效管理, 6.员工发展与培训, 7.企业文化, 8.员工关系, 9.人力资源信息系统。