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人事代理

详细说明

一、人事代理的释义
人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险办理、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 
二、人事代理方式 
人事代理分为单位委托和个人委托;可全权委托,也可以多项委托或单位委托。多项委托即将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,单项委托即将人事档案委托区人才服务中心管理。 
三、人事代理的对象 
人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定,代理方可以提供如下服务: 
⊕ 为委托方提供人事政策咨询,并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 
⊕ 为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作;办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续,调整档案工资;出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 
⊕ 为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务,从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份,申报职称,计算工龄,确定档案工资,办理流动手续。 
⊕ 为委托方接转党团组织关系,建立流动人员党团组织,开展组织活动。 
⊕ 为委托方代办失业、养老等社会保险业务。 
⊕ 为委托方代办人才招聘业务,提供人才供需信息,推荐所需专业技术人员和管理人员,负责聘用人员合同签证。 
⊕ 根据委托方要求,开展岗位培训,并协助委托方制定培训计划。 
⊕ 根据委托方要求,开展人才测评业务。 
⊕ 代理与人事管理相关业务。 
四、常见的人事代理服务内容有 
⊕ 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。 
⊕ 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。 
⊕ 代办人才引进、居住证、就业证手续。 
⊕ 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。 
⊕ 提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等。 
⊕ 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。 
⊕ 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。 
⊕ 人力资源规划。
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